Le aziende agili sceglono Jet HR

❌ BUROCRAZIA

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Sono da sempre un beta tester in ambito digitale, sia a livello personale che aziendale. E appena qui su LinkedIn ho letto - tramite contatti comuni - di una giovanissima hashtag#startup che voleva fare impresa senza burocrazia, mi sono immediatamente iscritto alla lista d’attesa. Quando poi Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino ci hanno contattati, è bastata una call di 15 minuti per abbandonare tutti i tool e i vecchi processi che avevamo in agenzia e passare istantaneamente a Jet HR.

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NOku / nobody knows us è entusiasta di essere tra gli early adopter di questa nuova modalità di approccio al lavoro e visione aziendale.

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Menzione speciale alla qualità della UX e UI, una bomba!
E poi abbiamo anche la stessa palette 👀

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❌ BUROCRAZIA

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Sono da sempre un beta tester in ambito digitale, sia a livello personale che aziendale. E appena qui su LinkedIn ho letto - tramite contatti comuni - di una giovanissima hashtag#startup che voleva fare impresa senza burocrazia, mi sono immediatamente iscritto alla lista d’attesa. Quando poi Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino ci hanno contattati, è bastata una call di 15 minuti per abbandonare tutti i tool e i vecchi processi che avevamo in agenzia e passare istantaneamente a Jet HR.

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NOku / nobody knows us è entusiasta di essere tra gli early adopter di questa nuova modalità di approccio al lavoro e visione aziendale.

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Menzione speciale alla qualità della UX e UI, una bomba!
E poi abbiamo anche la stessa palette 👀

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"Addio all’esonero contributivo del 100%, sempre nel limite massimo di importo pari a 8mila euro annui, destinato a chi dava lavoro a giovani under 36 che non fossero mai stati assunti a tempo indeterminato"

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Non voglio che sia un post politico ma semplicemente un esempio concreto di una mancata agevolazione che avrebbe potuto rimandare l'inserimento di una nuova persona nel team del nostro nuovo progetto sulla AI, si perché negli ultimi giorni del 2023 abbiamo colloquiato, quasi per caso, un giovane sviluppatore e avevamo a disposizione solo dal 27 al 29 dicembre per concludere l'assunzione e rientrare nella agevolazione che sarebbe decaduta con il primo giorno lavorativo del 2024, ma fortuna vuole che ci siamo affidati da luglio a Jet HR che nel giro di 2 giorni è riuscita a concludere con successo tutte le pratiche necessarie per assumere questa persona.

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Dei veri Jet di nome e di fatto! Complimenti a Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino e a tutto il team perché stanno costruendo un'azienda straordinaria! E un grazie speciale va a Gianna Pepe nostro punto di riferimento in Jet HR 🙏

"Addio all’esonero contributivo del 100%, sempre nel limite massimo di importo pari a 8mila euro annui, destinato a chi dava lavoro a giovani under 36 che non fossero mai stati assunti a tempo indeterminato"

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Non voglio che sia un post politico ma semplicemente un esempio concreto di una mancata agevolazione che avrebbe potuto rimandare l'inserimento di una nuova persona nel team del nostro nuovo progetto sulla AI, si perché negli ultimi giorni del 2023 abbiamo colloquiato, quasi per caso, un giovane sviluppatore e avevamo a disposizione solo dal 27 al 29 dicembre per concludere l'assunzione e rientrare nella agevolazione che sarebbe decaduta con il primo giorno lavorativo del 2024, ma fortuna vuole che ci siamo affidati da luglio a Jet HR che nel giro di 2 giorni è riuscita a concludere con successo tutte le pratiche necessarie per assumere questa persona.

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Dei veri Jet di nome e di fatto! Complimenti a Marco Ogliengo, Francesco Scalambrino e a tutto il team perché stanno costruendo un'azienda straordinaria! E un grazie speciale va a Gianna Pepe nostro punto di riferimento in Jet HR 🙏

Siamo felici di annunciare la nuova partnership con Jet HR, la start-up italiana di gestione del personale e dei pagamenti che ci permetterà di ottimizzare i processi payroll e di migliorare l'esperienza dei nostri dipendenti.

Una sinergia nel segno dell'innovazione: loro ci aiuteranno ad essere ancora più efficienti mentre noi continueremo a costruire strategie di comunicazione su misura delle vostre esigenze.

#Welcome on board Jet HR!

Siamo felici di annunciare la nuova partnership con Jet HR, la start-up italiana di gestione del personale e dei pagamenti che ci permetterà di ottimizzare i processi payroll e di migliorare l'esperienza dei nostri dipendenti.

Una sinergia nel segno dell'innovazione: loro ci aiuteranno ad essere ancora più efficienti mentre noi continueremo a costruire strategie di comunicazione su misura delle vostre esigenze.

#Welcome on board Jet HR!

Consigliatissimo
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Mi trovo STRA BENE. Complimenti, davvero un bel servizio.La piattaforma è molto semplice e comoda da usare, in pochi click si fa tutto.Se c'è bisogno di supporto l'assistenza è immediatamente disponibile.C'è un simulatore dei costi degli stipendi che è fantastico, semplice e immediato, e ti dice subito tutti i costi nelle varie forme contrattuali e nelle diverse opzioni temporali.

Consigliatissimo
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Mi trovo STRA BENE. Complimenti, davvero un bel servizio.La piattaforma è molto semplice e comoda da usare, in pochi click si fa tutto.Se c'è bisogno di supporto l'assistenza è immediatamente disponibile.C'è un simulatore dei costi degli stipendi che è fantastico, semplice e immediato, e ti dice subito tutti i costi nelle varie forme contrattuali e nelle diverse opzioni temporali.

Tutti in questa azienda sono veloci e...

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Tutti in questa società sono veloci e puntuali. Un loro punto di forza è la capacità di annullare la complessità e la burocrazia intorno alla gestione di un dipendente.

Tutti in questa azienda sono veloci e...

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Tutti in questa società sono veloci e puntuali. Un loro punto di forza è la capacità di annullare la complessità e la burocrazia intorno alla gestione di un dipendente.

Piattaforma molto bella e intuitiva.

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Piattaforma molto bella e intuitiva.
Tool di calcolo del costo personale assolutamente indispensabile.
Matteo efficientissimo e preciso, Maurizio (CdL) davvero competente e gentile.

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Piattaforma molto bella e intuitiva.

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Piattaforma molto bella e intuitiva.
Tool di calcolo del costo personale assolutamente indispensabile.
Matteo efficientissimo e preciso, Maurizio (CdL) davvero competente e gentile.

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Super servizio!

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Personale molto preparato, sempre disponibile e risposte in tempi brevi

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Super servizio!

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Personale molto preparato, sempre disponibile e risposte in tempi brevi

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Utilissimo e facile da utilizzare

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Grazie a Jet HR siamo riusciti a migliorare tutti i processi legati alle buste paghe e alle richieste di ferie. Non solo, lato azienda ci ha permesso di avere diversi report visibili direttamente dentro alla loro piattaforma, come il costo azienda dei dipendenti e il valore in € delle ferie non ancora godute dai vari team. Secondo me nel 2024 ogni azienda dovrebbe avere uno strumento di questo tipo, fantastico!

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Utilissimo e facile da utilizzare

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Grazie a Jet HR siamo riusciti a migliorare tutti i processi legati alle buste paghe e alle richieste di ferie. Non solo, lato azienda ci ha permesso di avere diversi report visibili direttamente dentro alla loro piattaforma, come il costo azienda dei dipendenti e il valore in € delle ferie non ancora godute dai vari team. Secondo me nel 2024 ogni azienda dovrebbe avere uno strumento di questo tipo, fantastico!

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Gestione HR come valore aggiunto per l'azienda

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Dopo anni di vita personale e di impresa all'estero, una delle mie più grandi preoccupazioni era la gestione del nuovo personale dipendente in Italia.
Grazie a Jet HR, il processo di assunzione e gestione buste paga è stato reso indolore da un punto di vista burocratico, oltre che lineare, sequenziale e ben procedurizzato.
Sia per me come imprenditore, che per il mio team amministrativo, che per i nuovi dipendenti che sono nella delicata fase di onboarding.
Penso infatti che una chiara e trasparente gestione del mondo HR sia ora un valore aggiunto per la nostra azienda, e migliori l'esperienza dei nostri dipendenti.
Continuate così 🚀

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Gestione HR come valore aggiunto per l'azienda

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Dopo anni di vita personale e di impresa all'estero, una delle mie più grandi preoccupazioni era la gestione del nuovo personale dipendente in Italia.
Grazie a Jet HR, il processo di assunzione e gestione buste paga è stato reso indolore da un punto di vista burocratico, oltre che lineare, sequenziale e ben procedurizzato.
Sia per me come imprenditore, che per il mio team amministrativo, che per i nuovi dipendenti che sono nella delicata fase di onboarding.
Penso infatti che una chiara e trasparente gestione del mondo HR sia ora un valore aggiunto per la nostra azienda, e migliori l'esperienza dei nostri dipendenti.
Continuate così 🚀

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Servizio fantastico!

Complimenti al team di JetHR, il servizio è fantastico: piattaforma molto semplice da utilizzare, assistenza sempre disponibile e cordiale, comodità sia per il datore di lavoro sia per il dipendente. Personalmente posso affermare che ha migliorato tantissimo la gestione interna del reparto HR & Payroll, la consiglio a chiunque!

Servizio fantastico!

Complimenti al team di JetHR, il servizio è fantastico: piattaforma molto semplice da utilizzare, assistenza sempre disponibile e cordiale, comodità sia per il datore di lavoro sia per il dipendente. Personalmente posso affermare che ha migliorato tantissimo la gestione interna del reparto HR & Payroll, la consiglio a chiunque!

Siamo un'azienda smart e lo diciamo con molto orgoglio, ma come in tutte le cose si può sempre migliorare. Ad esempio una necessità che sentivamo da tempo era quella di semplificare la gestione di payroll, rimborsi spese, permessi e ferie delle nostre risorse umane.

Maneggiando quotidianamente strumenti digitali ci siamo imbattuti in Jet HR e approfondendo il loro servizio, il connubio è stato naturale.

Da smart lover quali siamo, questa nuova introduzione ci solleva da un peso burocratico non indifferente.

Vogliamo poi parlare della vera svolta? Finalmente si riesce a capire cosa c'è scritto nella propria busta paga 🙌🏼

Siamo un'azienda smart e lo diciamo con molto orgoglio, ma come in tutte le cose si può sempre migliorare. Ad esempio una necessità che sentivamo da tempo era quella di semplificare la gestione di payroll, rimborsi spese, permessi e ferie delle nostre risorse umane.

Maneggiando quotidianamente strumenti digitali ci siamo imbattuti in Jet HR e approfondendo il loro servizio, il connubio è stato naturale.

Da smart lover quali siamo, questa nuova introduzione ci solleva da un peso burocratico non indifferente.

Vogliamo poi parlare della vera svolta? Finalmente si riesce a capire cosa c'è scritto nella propria busta paga 🙌🏼

Niente Paura

La paura più grande quando li abbiamo scelti era di non avere persone con cui parlare e confrontarsi. E invece si sono rivelati più reattivi di un consulente del lavoro tradizionale. Innovazione tecnologica + consulenza precisa e rapida. 🔝

Niente Paura

La paura più grande quando li abbiamo scelti era di non avere persone con cui parlare e confrontarsi. E invece si sono rivelati più reattivi di un consulente del lavoro tradizionale. Innovazione tecnologica + consulenza precisa e rapida. 🔝

Sono entusiasta di aver scoperto Jet HR: una piattaforma che, con il suo approccio pratico e snello, smantella la complessità burocratica e rende finalmente semplice la gestione del personale.

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È l'esempio lampante di come visione imprenditoriale e tecnologia possano davvero avere un impatto concreto sulle attività quotidiane.

Non posso che essere orgoglioso di essere stato tra i primi ad adottarla con SPRNV e di vedere la piattaforma crescere costantemente in termini di funzionalità.

Complimenti Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, e grazie a Matteo Manfredino e Maurizio Pili per il supporto costante.

Sono entusiasta di aver scoperto Jet HR: una piattaforma che, con il suo approccio pratico e snello, smantella la complessità burocratica e rende finalmente semplice la gestione del personale.

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È l'esempio lampante di come visione imprenditoriale e tecnologia possano davvero avere un impatto concreto sulle attività quotidiane.

Non posso che essere orgoglioso di essere stato tra i primi ad adottarla con SPRNV e di vedere la piattaforma crescere costantemente in termini di funzionalità.

Complimenti Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, e grazie a Matteo Manfredino e Maurizio Pili per il supporto costante.

Siamo lieti di annunciare la nostra nuova partnership strategica con Jet HR, una start-up 100% Made in Italy specializzata nell'automatizzazione delle procedure di assunzione e nella gestione amministrativa del personale e del payroll.

Questa collaborazione rappresenta un passo significativo per DSGN, poiché mira a semplificare e ottimizzare le operazioni legate alla gestione delle risorse umane.

Con la piattaforma #hr avanzata di Jet HR, DSGN potrà automatizzare le procedure di assunzione, semplificare le attività amministrative e migliorare l'efficienza nella gestione dei pagamenti degli stipendi.

Jet HR si è affermata come un punto di riferimento nel panorama delle soluzioni HR, offrendo strumenti avanzati e intuitivi per supportare le aziende nella gestione del personale. Grazie alla sua tecnologia all'avanguardia, Jet HR consente alle aziende di concentrarsi sulle proprie attività principali, riducendo al contempo il carico amministrativo e migliorando l'efficienza complessiva.

La partnership tra DSGN e Jet HR segna un importante passo avanti nell'evoluzione delle pratiche aziendali, dimostrando l'importanza di adottare soluzioni innovative per affrontare le sfide moderne. Entrambe le aziende guardano con fiducia al futuro e si impegnano a creare un ambiente di lavoro più efficiente, produttivo e gratificante per tutti i dipendenti.

Siamo lieti di annunciare la nostra nuova partnership strategica con Jet HR, una start-up 100% Made in Italy specializzata nell'automatizzazione delle procedure di assunzione e nella gestione amministrativa del personale e del payroll.

Questa collaborazione rappresenta un passo significativo per DSGN, poiché mira a semplificare e ottimizzare le operazioni legate alla gestione delle risorse umane.

Con la piattaforma #hr avanzata di Jet HR, DSGN potrà automatizzare le procedure di assunzione, semplificare le attività amministrative e migliorare l'efficienza nella gestione dei pagamenti degli stipendi.

Jet HR si è affermata come un punto di riferimento nel panorama delle soluzioni HR, offrendo strumenti avanzati e intuitivi per supportare le aziende nella gestione del personale. Grazie alla sua tecnologia all'avanguardia, Jet HR consente alle aziende di concentrarsi sulle proprie attività principali, riducendo al contempo il carico amministrativo e migliorando l'efficienza complessiva.

La partnership tra DSGN e Jet HR segna un importante passo avanti nell'evoluzione delle pratiche aziendali, dimostrando l'importanza di adottare soluzioni innovative per affrontare le sfide moderne. Entrambe le aziende guardano con fiducia al futuro e si impegnano a creare un ambiente di lavoro più efficiente, produttivo e gratificante per tutti i dipendenti.

Un sentito ringraziamento a Enrico Nicosia e Pietro Picozzi ed a tutto il fantastico #team di Jet HR che ci ha permesso di digitalizzare e semplificare tutte le procedure #hr del nostro studio. 🛫

Un sentito ringraziamento a Enrico Nicosia e Pietro Picozzi ed a tutto il fantastico #team di Jet HR che ci ha permesso di digitalizzare e semplificare tutte le procedure #hr del nostro studio. 🛫

Sono entusiasta di condividere la mia esperienza con la piattaforma Jet HR che continua a superare ogni mia aspettativa! 🚀

La capacità di superare costantemente i propri limiti è davvero impressionante. È evidente che dietro questo successo ci sia un team appassionato e dedicato, sempre impegnato a spingere i confini dell'innovazione.

Non vedo l'ora di scoprire quali altre incredibili funzionalità verranno introdotte in futuro.

Per ora grazie Jet HR!

Sono entusiasta di condividere la mia esperienza con la piattaforma Jet HR che continua a superare ogni mia aspettativa! 🚀

La capacità di superare costantemente i propri limiti è davvero impressionante. È evidente che dietro questo successo ci sia un team appassionato e dedicato, sempre impegnato a spingere i confini dell'innovazione.

Non vedo l'ora di scoprire quali altre incredibili funzionalità verranno introdotte in futuro.

Per ora grazie Jet HR!

AccessiWay 🤝 Jet HR

Jet HR è una piattaforma per pagare stipendi e automatizzare i processi HR, eliminando la burocrazia. Comodo e comprensibile!

Con Jet HR, facciamo un passo avanti verso un ambiente lavorativo ancora più inclusivo.

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AccessiWay 🤝 Jet HR

Jet HR è una piattaforma per pagare stipendi e automatizzare i processi HR, eliminando la burocrazia. Comodo e comprensibile!

Con Jet HR, facciamo un passo avanti verso un ambiente lavorativo ancora più inclusivo.

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🔥 Più tempo per innovare: Jet HR rivoluziona l'#HR di LYNK GROUP!

🤝 Annunciamo con piacere la nostra nuova partnership con Jet HR per la gestione di payroll e risorse umane. Da innovatori, adoriamo lavorare con altri innovatori!

💪 La loro soluzione efficiente ci permette di risparmiare tempo prezioso, accelerando i nostri processi di sviluppo e innovazione.

🔥 Più tempo per innovare: Jet HR rivoluziona l'#HR di LYNK GROUP!

🤝 Annunciamo con piacere la nostra nuova partnership con Jet HR per la gestione di payroll e risorse umane. Da innovatori, adoriamo lavorare con altri innovatori!

💪 La loro soluzione efficiente ci permette di risparmiare tempo prezioso, accelerando i nostri processi di sviluppo e innovazione.

Quando pensi maniacalmente all'esperienza utente, l'utente #ringrazia

e Jet HR ci pensa.

Quando pensi maniacalmente all'esperienza utente, l'utente #ringrazia

e Jet HR ci pensa.

Il migliore

Non ci sono parole per descrivere quanto questo servizio abbia svoltato la vita a chiunque abbia avuto a che farci! Perfetto in ogni sua funzionalità, poi appena ho visto l'implementazione del calendario delle presenze/assenze, credo di essermi innamorato. Consiglio a chiunque di passare a JetHR, per un quality-of-life improvement pazzesco!

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Il migliore

Non ci sono parole per descrivere quanto questo servizio abbia svoltato la vita a chiunque abbia avuto a che farci! Perfetto in ogni sua funzionalità, poi appena ho visto l'implementazione del calendario delle presenze/assenze, credo di essermi innamorato. Consiglio a chiunque di passare a JetHR, per un quality-of-life improvement pazzesco!

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La collaborazione è più potente della competizione.

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Ci sono due cose che ci piace fare: semplificare e innovare.E per fortuna non siamo gli unici. Da qui nasce un'altra cosa che amiamo: trovare chi la pensa come noi. Collaborare con le startup italiane ci permette di restare in contatto con l'innovazione, creare sinergie, espandere il nostro network e soprattutto sostenere l'ecosistema imprenditoriale di cui Larin fa parte.

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E se quelle startup ci risolvono anche qualche "rogna", tanto meglio!Un esempio? Jet HR. Siamo stati tra gli early-adopter e utilizziamo i loro servizi dal giorno uno. La loro soluzione ci ha permesso di semplificare (e quasi eliminare) la burocrazia che tanto odiamo.

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Collaborare per innovare. Semplificare per crescere.

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Ah, e complimenti per il round a Marco Ogliengo. Avanti tutta!

La collaborazione è più potente della competizione.

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Ci sono due cose che ci piace fare: semplificare e innovare.E per fortuna non siamo gli unici. Da qui nasce un'altra cosa che amiamo: trovare chi la pensa come noi. Collaborare con le startup italiane ci permette di restare in contatto con l'innovazione, creare sinergie, espandere il nostro network e soprattutto sostenere l'ecosistema imprenditoriale di cui Larin fa parte.

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E se quelle startup ci risolvono anche qualche "rogna", tanto meglio!Un esempio? Jet HR. Siamo stati tra gli early-adopter e utilizziamo i loro servizi dal giorno uno. La loro soluzione ci ha permesso di semplificare (e quasi eliminare) la burocrazia che tanto odiamo.

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Collaborare per innovare. Semplificare per crescere.

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Ah, e complimenti per il round a Marco Ogliengo. Avanti tutta!

Jet HR risolve un problema comune a tutte le aziende italiane: la lentezza e la complessità della burocrazia sulla gestione del personale.

Una soluzione fondamentale per un'agenzia come la nostra, che ci consente di dedicare meno tempo a compilare scartoffie e averne di più per dedicarci ai nostri progetti.

Jet HR risolve un problema comune a tutte le aziende italiane: la lentezza e la complessità della burocrazia sulla gestione del personale.

Una soluzione fondamentale per un'agenzia come la nostra, che ci consente di dedicare meno tempo a compilare scartoffie e averne di più per dedicarci ai nostri progetti.

Con Jet HR Neurality raggiunge nuove vette di ottimizzazione, come da nostro DNA. Già dal primo pitch che ci hanno fatto abbiamo capito che sarebbe stata la strada giusta da intraprendere: meno burocrazia + processi chiari e semplici = maggior focus sul nostro core business. 💪

Con Jet HR Neurality raggiunge nuove vette di ottimizzazione, come da nostro DNA. Già dal primo pitch che ci hanno fatto abbiamo capito che sarebbe stata la strada giusta da intraprendere: meno burocrazia + processi chiari e semplici = maggior focus sul nostro core business. 💪

Negli ultimi mesi abbiamo raccolto grandi risultati!. Grazie a questi successi stiamo accelerando e facendo crescere il nostro team. Vista questa importante sfida e la complessità burocratica da gestire abbiamo scelto di affidarci a Jet HR che digitalizza, semplifica ed automatizza tutti i processi legati alle risorse umane!

Negli ultimi mesi abbiamo raccolto grandi risultati!. Grazie a questi successi stiamo accelerando e facendo crescere il nostro team. Vista questa importante sfida e la complessità burocratica da gestire abbiamo scelto di affidarci a Jet HR che digitalizza, semplifica ed automatizza tutti i processi legati alle risorse umane!

In glueglue le persone sono l'asset più importante. Ma la cosa richiede attenzione continua, tempo e risorse. E compilare e controllare un mare di documenti.

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Cosa stiamo facendo per migliorare? Abbiamo indagato, parlato con founder entusiasti e... scelto di passare a Jet HR.

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Obiettivo: automatizzare la burocrazia e dedicare il 100% del tempo a ciò che conta davvero. Nuovo superpotere in arrivo?

In glueglue le persone sono l'asset più importante. Ma la cosa richiede attenzione continua, tempo e risorse. E compilare e controllare un mare di documenti.

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Cosa stiamo facendo per migliorare? Abbiamo indagato, parlato con founder entusiasti e... scelto di passare a Jet HR.

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Obiettivo: automatizzare la burocrazia e dedicare il 100% del tempo a ciò che conta davvero. Nuovo superpotere in arrivo?

“Noi odiamo la burocrazia”.

Questo claim semplice ma ambizioso ci ha messo un attimo a conquistarmi.

Parlando con il team di Jet HR ho rivisto la stessa attitudine che abbiamo voluto imprimere a Cosaporto | The Gift-Tech Company fin dal primo giorno: velocità, concretezza, attenzione al cliente, servizio di eccellenza, tecnologia al servizio della semplicità.

Dopo oltre sei mesi possiamo tranquillamente dire di essere estremamente soddisfatti di questa partnership e attendiamo con curiosità ed interesse i futuri sviluppi.

Bravo Marco Ogliengo e team!

“Noi odiamo la burocrazia”.

Questo claim semplice ma ambizioso ci ha messo un attimo a conquistarmi.

Parlando con il team di Jet HR ho rivisto la stessa attitudine che abbiamo voluto imprimere a Cosaporto | The Gift-Tech Company fin dal primo giorno: velocità, concretezza, attenzione al cliente, servizio di eccellenza, tecnologia al servizio della semplicità.

Dopo oltre sei mesi possiamo tranquillamente dire di essere estremamente soddisfatti di questa partnership e attendiamo con curiosità ed interesse i futuri sviluppi.

Bravo Marco Ogliengo e team!

Scegliere di passare da un classico consulente del lavoro ad una soluzione come Jet HR non è sicuramente una scelta facile (anche per aziende con un mindset moderno).

Però, sentivamo l’esigenza di gestire quest’area aziendale con un tool che fosse semplice e con risposte in tempo reale alle nostre domande (TFR accumulato, ferie maturate per singolo dipendente etc.).

Il parallelismo più rapido nel raccontare l'innovazione che Jet HR ha portato nel campo della gestione delle busta paga è quello che ha fatto Fatture in Cloud nel mondo della contabilità aziendale (in particolare per le PMI).

Sono felice che UNAFORESTA Group sia stata tra le prime aziende a scegliere Jet HR e dopo diversi mesi di utilizzo non posso che essere entusiasta della strada percorsa assieme.

Strumento super consigliato, se qualcuno ha domande scrivermi in dm.

Scegliere di passare da un classico consulente del lavoro ad una soluzione come Jet HR non è sicuramente una scelta facile (anche per aziende con un mindset moderno).

Però, sentivamo l’esigenza di gestire quest’area aziendale con un tool che fosse semplice e con risposte in tempo reale alle nostre domande (TFR accumulato, ferie maturate per singolo dipendente etc.).

Il parallelismo più rapido nel raccontare l'innovazione che Jet HR ha portato nel campo della gestione delle busta paga è quello che ha fatto Fatture in Cloud nel mondo della contabilità aziendale (in particolare per le PMI).

Sono felice che UNAFORESTA Group sia stata tra le prime aziende a scegliere Jet HR e dopo diversi mesi di utilizzo non posso che essere entusiasta della strada percorsa assieme.

Strumento super consigliato, se qualcuno ha domande scrivermi in dm.

Ogni giorno in Supermoney.it cerchiamo di semplificare processi e attività.

Questa volta sulla gestione delle persone: buste paga, note spese, gestione ferie… in Italia sono sempre più complicate del necessario.

Per questo abbiamo scelto Jet HR una soluzione che può semplificarci davvero la vita.

Felice di collaborare con Marco Ogliengo e il team di Jet! 🙌

Ogni giorno in Supermoney.it cerchiamo di semplificare processi e attività.

Questa volta sulla gestione delle persone: buste paga, note spese, gestione ferie… in Italia sono sempre più complicate del necessario.

Per questo abbiamo scelto Jet HR una soluzione che può semplificarci davvero la vita.

Felice di collaborare con Marco Ogliengo e il team di Jet! 🙌

Yes, we have chosen Jet HR.

To guarantee the best experience for our team, we decided to partner with Jet HR to support us throughout all employee journey processes.

Thanks to them, everything is now simpler and more efficient.

Yes, we have chosen Jet HR.

To guarantee the best experience for our team, we decided to partner with Jet HR to support us throughout all employee journey processes.

Thanks to them, everything is now simpler and more efficient.

Clutch + Jet HR

Se l'head hunting vuole essere agile, devono esserlo anche i processi interni. Per questo in Clutch ci siamo chiesti come digitalizzare anche le faccende più "analogiche", come la gestione delle buste paga. Quando abbiamo letto il mantra di Jet HR, "fare impresa senza burocrazia", abbiamo rivisto il nostro stesso DNA e non potevamo che sposarne la mission. Nonostante Clutch abbia 5 mesi di vita, abbiamo desiderato da subito affiancarci a chi condivide la nostra stessa essenza. In Jet HR abbiamo trovato competenza, velocità ed efficienza per agevolare la gestione del ciclo paghe attraverso una piattaforma semplice e innovativa.

Per la nostra squadra, un player che non poteva mancare!

Clutch + Jet HR

Se l'head hunting vuole essere agile, devono esserlo anche i processi interni. Per questo in Clutch ci siamo chiesti come digitalizzare anche le faccende più "analogiche", come la gestione delle buste paga. Quando abbiamo letto il mantra di Jet HR, "fare impresa senza burocrazia", abbiamo rivisto il nostro stesso DNA e non potevamo che sposarne la mission. Nonostante Clutch abbia 5 mesi di vita, abbiamo desiderato da subito affiancarci a chi condivide la nostra stessa essenza. In Jet HR abbiamo trovato competenza, velocità ed efficienza per agevolare la gestione del ciclo paghe attraverso una piattaforma semplice e innovativa.

Per la nostra squadra, un player che non poteva mancare!

🚀 We're grateful to Jet HR for their amazing professionalism over the past 3 months. Their efficient and prompt resolution of any Human Resources-related issues is commendable.

We are thoroughly satisfied with the platform and the reporting!

🚀 We're grateful to Jet HR for their amazing professionalism over the past 3 months. Their efficient and prompt resolution of any Human Resources-related issues is commendable.

We are thoroughly satisfied with the platform and the reporting!

🚀 Siamo entusiasti di annunciare la nostra scelta di Jet HR come piattaforma innovativa per la gestione del personale!

‍

Abbiamo scelto Jet HR perché si allinea perfettamente con la nostra filosofia di ottimizzazione digitale. Come aiutiamo i nostri clienti a rendere più efficienti i loro processi, ci impegniamo anche internamente a migliorare i nostri. 💡

‍

Grazie a Jet HR, possiamo gestire il nostro team in modo ancora più smart e agile, supportando il nostro impegno costante verso un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.

🚀 Siamo entusiasti di annunciare la nostra scelta di Jet HR come piattaforma innovativa per la gestione del personale!

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Abbiamo scelto Jet HR perché si allinea perfettamente con la nostra filosofia di ottimizzazione digitale. Come aiutiamo i nostri clienti a rendere più efficienti i loro processi, ci impegniamo anche internamente a migliorare i nostri. 💡

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Grazie a Jet HR, possiamo gestire il nostro team in modo ancora più smart e agile, supportando il nostro impegno costante verso un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.

Da founder, cos’abbiamo pensato quando è uscita la notizia del primo round di investimento da record chiuso da Jet HR?

‍

Certamente che avremmo voluto anche noi raggiungere un risultato così strabiliante, ma soprattutto che potevamo concentrarci sul business e non perdere giorni interminabili a gestire la burocrazia legata al dipendente.

Abbiamo subito prenotato una demo e siamo stati felici di essere fra i primi clienti a beneficiare di questa svolta nel lavoro quotidiano.

‍

Chi fa startup lo saprà, tutti noi vorremmo scordarci della burocrazia e concentrarci sulla crescita. Grazie, Jet HR per renderlo possibile!

Da founder, cos’abbiamo pensato quando è uscita la notizia del primo round di investimento da record chiuso da Jet HR?

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Certamente che avremmo voluto anche noi raggiungere un risultato così strabiliante, ma soprattutto che potevamo concentrarci sul business e non perdere giorni interminabili a gestire la burocrazia legata al dipendente.

Abbiamo subito prenotato una demo e siamo stati felici di essere fra i primi clienti a beneficiare di questa svolta nel lavoro quotidiano.

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Chi fa startup lo saprà, tutti noi vorremmo scordarci della burocrazia e concentrarci sulla crescita. Grazie, Jet HR per renderlo possibile!

Con tutte le cose crazy che succedono come first-time founder (ma soprattutto in questo periodo con Deckx), Jet HR è una delle poche cose che mi fa dormire bene la notte. A parte la digitalizzazione totale dei processi di payroll (genZ approved al massimo), il team di customer support rende navigare la tempesta della burocrazia italiana letteralmente una crociera di lusso.

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Kudos and thank you to all the team

Con tutte le cose crazy che succedono come first-time founder (ma soprattutto in questo periodo con Deckx), Jet HR è una delle poche cose che mi fa dormire bene la notte. A parte la digitalizzazione totale dei processi di payroll (genZ approved al massimo), il team di customer support rende navigare la tempesta della burocrazia italiana letteralmente una crociera di lusso.

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Kudos and thank you to all the team

🚀 Efficienza senza burocrazia con Jet HR! 🚀

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In Whimsy Kitchen siamo stati tra i primi a credere in questa rivoluzione, dopo quasi un anno di utilizzo, possiamo affermare che Jet HR ha davvero trasformato la nostra gestione delle risorse umane. La piattaforma ha semplificato i processi, automatizzando aspetti chiave come buste paga ed assunzioni. Il supporto del loro team è stato eccezionale, consentendoci di lavorare con maggiore efficienza.

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Siamo entusiasti di continuare ad innovare e crescere insieme! 💼💡

🚀 Efficienza senza burocrazia con Jet HR! 🚀

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In Whimsy Kitchen siamo stati tra i primi a credere in questa rivoluzione, dopo quasi un anno di utilizzo, possiamo affermare che Jet HR ha davvero trasformato la nostra gestione delle risorse umane. La piattaforma ha semplificato i processi, automatizzando aspetti chiave come buste paga ed assunzioni. Il supporto del loro team è stato eccezionale, consentendoci di lavorare con maggiore efficienza.

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Siamo entusiasti di continuare ad innovare e crescere insieme! 💼💡

🚀 Da qualche mese, in ClubDeal Digital abbiamo scelto Jet HR, e possiamo dire che è stata una decisione vincente. 🌟

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In un ambito dove la burocrazia e le complessità amministrative sono all'ordine del giorno, Jet HR ci ha aiutato a semplificare e automatizzare processi come assunzioni, gestione presenze e payroll. 📊

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Questo è perfettamente in linea con la nostra visione: come ClubDeal Digital sta semplificando la gestione degli investimenti alternativi, Jet HR sta rendendo i processi HR più efficienti e a misura di azienda. 💡

‍

Il risultato? Più tempo per concentrarci sulle nostre priorità strategiche e un partner che condivide la nostra stessa passione per l’innovazione. 👌

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Consigliatissimo a tutti!

🚀 Da qualche mese, in ClubDeal Digital abbiamo scelto Jet HR, e possiamo dire che è stata una decisione vincente. 🌟

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In un ambito dove la burocrazia e le complessità amministrative sono all'ordine del giorno, Jet HR ci ha aiutato a semplificare e automatizzare processi come assunzioni, gestione presenze e payroll. 📊

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Questo è perfettamente in linea con la nostra visione: come ClubDeal Digital sta semplificando la gestione degli investimenti alternativi, Jet HR sta rendendo i processi HR più efficienti e a misura di azienda. 💡

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Il risultato? Più tempo per concentrarci sulle nostre priorità strategiche e un partner che condivide la nostra stessa passione per l’innovazione. 👌

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Consigliatissimo a tutti!

Sapete qual è la paura più grande di ogni imprenditore (o aspirante tale) Italiano?

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LA BUROCRAZIA

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Senza ombra di dubbio.

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In Italia è asfissiante e rende il lavoro ingestibile, riuscire a snellirla è una priorità assoluta per chiunque sia concentrato a scalare il propio business 🚀

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È stato uno dei motivi che ci ha spinto a scegliere Jet HR in Odda !

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E con il senno di poi non potevamo fare scelta migliore 😁🚀

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Grazie Marco Ogliengo , ti devo un caffè 😂☕️

Sapete qual è la paura più grande di ogni imprenditore (o aspirante tale) Italiano?

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LA BUROCRAZIA

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Senza ombra di dubbio.

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In Italia è asfissiante e rende il lavoro ingestibile, riuscire a snellirla è una priorità assoluta per chiunque sia concentrato a scalare il propio business 🚀

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È stato uno dei motivi che ci ha spinto a scegliere Jet HR in Odda !

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E con il senno di poi non potevamo fare scelta migliore 😁🚀

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Grazie Marco Ogliengo , ti devo un caffè 😂☕️

Avrete sentito sicuramente che Jet HR ha chiuso brillantemente il suo ultimo round.

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Ecco, per Acadèmia.tv e Chef in Camicia abbiamo deciso di affidarci a loro per la gestione amministrativa del team, ma perché?

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In quanto startup Jet HR conosce perfettamente le dinamiche burocratiche in cui le PMI innovative devono orientarsi (e con cui devono combattere). Jet HR fa proprio questo, rende tutto più semplice.

E poi la loro piattaforma è fatta davvero bene ed è super intuitiva.

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Bravo Marco Ogliengo e complimenti a tutto il team!

Avrete sentito sicuramente che Jet HR ha chiuso brillantemente il suo ultimo round.

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Ecco, per Acadèmia.tv e Chef in Camicia abbiamo deciso di affidarci a loro per la gestione amministrativa del team, ma perché?

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In quanto startup Jet HR conosce perfettamente le dinamiche burocratiche in cui le PMI innovative devono orientarsi (e con cui devono combattere). Jet HR fa proprio questo, rende tutto più semplice.

E poi la loro piattaforma è fatta davvero bene ed è super intuitiva.

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Bravo Marco Ogliengo e complimenti a tutto il team!

Da quasi un anno siamo passati alla gestione del personale con Jet HR e siamo davvero soddisfatti. Facendo un calcolo insieme al team amministrazione, siamo passati dall'impiegare un'intera mattina di lavoro a registrare presenze, ferie, permessi, malattia ecc. a circa 10 secondi (sì, davvero 10 secondi se consideriamo il tempo di aprire il software!).

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Concludo il post con una riflessione:

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In Develop-Players, il nostro motto è: potential knows no limits. Crediamo, infatti, di poter far emergere il potenziale, spesso inespresso, dei bambini e ragazzi con neurodiversità.

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In maniera analoga, ad oggi, in Italia, il potenziale delle nostre aziende (penso soprattutto a start-up e PMI) è soggiogato da una burocrazia asfissiante, che non fa altro che aumentare e che rende il (bellissimo) mestiere dell'imprenditore un vero incubo.

‍

Jet HR non è soltanto un bel caso di successo di una start-up italiana che sta crescendo a ritmi pazzeschi, ma anche una boccata di ossigeno per tanti imprenditori che, come me, sognano di fare impresa, senza la burocrazia.

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Avanti tutta!

Da quasi un anno siamo passati alla gestione del personale con Jet HR e siamo davvero soddisfatti. Facendo un calcolo insieme al team amministrazione, siamo passati dall'impiegare un'intera mattina di lavoro a registrare presenze, ferie, permessi, malattia ecc. a circa 10 secondi (sì, davvero 10 secondi se consideriamo il tempo di aprire il software!).

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Concludo il post con una riflessione:

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In Develop-Players, il nostro motto è: potential knows no limits. Crediamo, infatti, di poter far emergere il potenziale, spesso inespresso, dei bambini e ragazzi con neurodiversità.

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In maniera analoga, ad oggi, in Italia, il potenziale delle nostre aziende (penso soprattutto a start-up e PMI) è soggiogato da una burocrazia asfissiante, che non fa altro che aumentare e che rende il (bellissimo) mestiere dell'imprenditore un vero incubo.

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Jet HR non è soltanto un bel caso di successo di una start-up italiana che sta crescendo a ritmi pazzeschi, ma anche una boccata di ossigeno per tanti imprenditori che, come me, sognano di fare impresa, senza la burocrazia.

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Avanti tutta!

Jet HR: quando un prodotto funziona... funziona!

‍

Parola di chi lo usa ogni giorno (aka, Sara).

‍

Congratulazione Marco & team, state davvero risolvendo un problema!

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P.S. Lo so, devo moderare il mio (ab)uso di "top".

Jet HR: quando un prodotto funziona... funziona!

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Parola di chi lo usa ogni giorno (aka, Sara).

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Congratulazione Marco & team, state davvero risolvendo un problema!

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P.S. Lo so, devo moderare il mio (ab)uso di "top".

In Gility, l’agilità è nel nostro nome. Ogni processo deve essere smart, rapido ed efficiente. 🚀

‍

Ecco perché abbiamo scelto Jet HR per semplificare la gestione del personale, eliminando le barriere burocratiche.
Ma non solo: anche Jet HR si affida a noi per potenziare le competenze del suo team.

‍

Felici di questa sinergia: trasformiamo il modo in cui le aziende crescono, dando slancio e una marcia in più a chi si occupa di risorse umane.

In Gility, l’agilità è nel nostro nome. Ogni processo deve essere smart, rapido ed efficiente. 🚀

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Ecco perché abbiamo scelto Jet HR per semplificare la gestione del personale, eliminando le barriere burocratiche.
Ma non solo: anche Jet HR si affida a noi per potenziare le competenze del suo team.

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Felici di questa sinergia: trasformiamo il modo in cui le aziende crescono, dando slancio e una marcia in più a chi si occupa di risorse umane.

Noi di Develop-Players siamo felici di collaborare da più di un anno con Jet HR grazie a loro siamo riusciti a semplificare in modo significativo la gestione della complessa burocrazia italiana.

‍

Siamo riusciti a ridurre i tempi e i costi legati alla gestione delle risorse umane, liberando tempo prezioso per concentrarci sul nostro obiettivo principale:

‍
Far emergere il potenziale di bambini e ragazzi con DSA e ADHD

‍

Non vediamo l’ora di continuare a innovare e raggiungere nuovi traguardi insieme!

Noi di Develop-Players siamo felici di collaborare da più di un anno con Jet HR grazie a loro siamo riusciti a semplificare in modo significativo la gestione della complessa burocrazia italiana.

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Siamo riusciti a ridurre i tempi e i costi legati alla gestione delle risorse umane, liberando tempo prezioso per concentrarci sul nostro obiettivo principale:

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Far emergere il potenziale di bambini e ragazzi con DSA e ADHD

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Non vediamo l’ora di continuare a innovare e raggiungere nuovi traguardi insieme!

Mi è stato chiesto di scrivere un post sulla mia esperienza con Jet HR 🫤: a conti fatti, in KRNL non ci stiamo trovando male, ma credo che ci siano ampi margini di miglioramento. Vorrei quindi cogliere l’occasione per lasciare qualche feedback al team di Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino.

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Mi voglio soffermare in particolare su 3 punti dolenti:

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🥱 Zero gamification: con il consulente precedente, ogni cedolino era una sfida. C’erano ostacoli da superare, email da mandare, boss epici da sconfiggere, e ogni mese era diverso. Insomma, uno sentiva di essersi guadagnato i cedolini! Ora mi basta premere tipo 2 tasti (pure facili da trovare) ed è fatta?! 🤷‍♂️ Almeno fatemi aprire qualche forziere o scartare qualche pacchetto prima di generarli!

‍

❌ Poca flessibilità: quando apro un ticket, le opzioni per i tempi di risposta che mi vengono presentate sono: “il prima possibile,” “in giornata,” e “entro domani.” Capisco che magari loro non abbiano molto da fare, ma io non posso passare il mio tempo dietro a tutte le loro risposte. Suggerisco quindi di aggiungere almeno 2 grandi classici: “dopo numerosi solleciti” e “mai” (ideale per ignorare i problemi!).

‍

😒 Troppi spoiler: ormai lo sanno anche i sassi che per costruire un’azienda di successo bisogna entrare in founder mode 🚀🔥. Ed il cuore della founder mode è il rischio! Quindi, se apro la dashboard e mi ritrovo davanti i flussi di cassa previsti, le ferie e i permessi residui valorizzati, e il totale del TFR in azienda, mi viene spontaneo provare a costruire un’azienda solida... e questo non mi aiuta!

‍

Scherzi a parte, Jet HR funziona alla grande, ti fa risparmiare un sacco di tempo, e non tornerei mai indietro. Consigliato!

Mi è stato chiesto di scrivere un post sulla mia esperienza con Jet HR 🫤: a conti fatti, in KRNL non ci stiamo trovando male, ma credo che ci siano ampi margini di miglioramento. Vorrei quindi cogliere l’occasione per lasciare qualche feedback al team di Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino.

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Mi voglio soffermare in particolare su 3 punti dolenti:

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🥱 Zero gamification: con il consulente precedente, ogni cedolino era una sfida. C’erano ostacoli da superare, email da mandare, boss epici da sconfiggere, e ogni mese era diverso. Insomma, uno sentiva di essersi guadagnato i cedolini! Ora mi basta premere tipo 2 tasti (pure facili da trovare) ed è fatta?! 🤷‍♂️ Almeno fatemi aprire qualche forziere o scartare qualche pacchetto prima di generarli!

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❌ Poca flessibilità: quando apro un ticket, le opzioni per i tempi di risposta che mi vengono presentate sono: “il prima possibile,” “in giornata,” e “entro domani.” Capisco che magari loro non abbiano molto da fare, ma io non posso passare il mio tempo dietro a tutte le loro risposte. Suggerisco quindi di aggiungere almeno 2 grandi classici: “dopo numerosi solleciti” e “mai” (ideale per ignorare i problemi!).

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😒 Troppi spoiler: ormai lo sanno anche i sassi che per costruire un’azienda di successo bisogna entrare in founder mode 🚀🔥. Ed il cuore della founder mode è il rischio! Quindi, se apro la dashboard e mi ritrovo davanti i flussi di cassa previsti, le ferie e i permessi residui valorizzati, e il totale del TFR in azienda, mi viene spontaneo provare a costruire un’azienda solida... e questo non mi aiuta!

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Scherzi a parte, Jet HR funziona alla grande, ti fa risparmiare un sacco di tempo, e non tornerei mai indietro. Consigliato!

Non sono uno che commenta le startup al di fuori di Soul-K. Preferisco non esprimere giudizi su realtà che non conosco nel profondo.

‍

Oggi lo farò, perché quello che stanno costruendo Marco Ogliengo e Jet HR mi ha davvero colpito.

‍

Guardando il loro lavoro, ho ritrovato lo stesso DNA che ci guida in SK.
Non parlo solo di tecnologia, ma di quella spinta a voler semplificare ciò che per troppo tempo è rimasto inutilmente complesso. Di quella voglia di districare i nodi di una burocrazia che, giorno dopo giorno, sembra solo accumulare nuovi strati.

‍

Quello che mi ha fatto davvero sorridere è vedere come, proprio come noi, abbiano scelto la strada più impegnativa: il B2B.
Un mondo fatto di professionisti che ogni giorno si confrontano con responsabilità enormi, dove gli errori non sono un'opzione e dove, proprio per questo, c'è una profonda comprensione del valore dell'innovazione vera, quella che semplifica la vita.

‍

È raro trovare realtà che condividano non solo gli obiettivi, ma anche le stesse sfide quotidiane. E quando succede, vale la pena dirlo.

‍

Quindi complimenti e grazie per averci dato una mano a gestire e supportare le centinaia di persone che contribuiscono a portare avanti Soul-K ogni giorno.

Non sono uno che commenta le startup al di fuori di Soul-K. Preferisco non esprimere giudizi su realtà che non conosco nel profondo.

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Oggi lo farò, perché quello che stanno costruendo Marco Ogliengo e Jet HR mi ha davvero colpito.

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Guardando il loro lavoro, ho ritrovato lo stesso DNA che ci guida in SK.
Non parlo solo di tecnologia, ma di quella spinta a voler semplificare ciò che per troppo tempo è rimasto inutilmente complesso. Di quella voglia di districare i nodi di una burocrazia che, giorno dopo giorno, sembra solo accumulare nuovi strati.

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Quello che mi ha fatto davvero sorridere è vedere come, proprio come noi, abbiano scelto la strada più impegnativa: il B2B.
Un mondo fatto di professionisti che ogni giorno si confrontano con responsabilità enormi, dove gli errori non sono un'opzione e dove, proprio per questo, c'è una profonda comprensione del valore dell'innovazione vera, quella che semplifica la vita.

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È raro trovare realtà che condividano non solo gli obiettivi, ma anche le stesse sfide quotidiane. E quando succede, vale la pena dirlo.

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Quindi complimenti e grazie per averci dato una mano a gestire e supportare le centinaia di persone che contribuiscono a portare avanti Soul-K ogni giorno.

Non siamo in molti in Incode, come si dice: "pochi ma buoni"? 😎
Non ci sembrava possibile che per gestire le risorse umane non esistesse nulla di moderno, simile alle piattaforme che usiamo tutti i giorni nel ns lavoro: eravamo forse destinati a chiedere al consulente ogni volta via email o per telefono come funzionassero contratti, buste paga, scadenze mensili e tutto il resto? Così ci siamo guardati in giro ed abbiamo trovato Jet HR, lo usiamo praticamente dall’inizio, e non potremmo essere più soddisfatti!
Supporto rapido 🤙 , piattaforma in continua evoluzione 💻 e tutto intuitivo 👏 .
Perfetto per chi, come noi, vuole concentrarsi sul fare e non sui fogli di calcolo. Consigliato! 👍

Non siamo in molti in Incode, come si dice: "pochi ma buoni"? 😎
Non ci sembrava possibile che per gestire le risorse umane non esistesse nulla di moderno, simile alle piattaforme che usiamo tutti i giorni nel ns lavoro: eravamo forse destinati a chiedere al consulente ogni volta via email o per telefono come funzionassero contratti, buste paga, scadenze mensili e tutto il resto? Così ci siamo guardati in giro ed abbiamo trovato Jet HR, lo usiamo praticamente dall’inizio, e non potremmo essere più soddisfatti!
Supporto rapido 🤙 , piattaforma in continua evoluzione 💻 e tutto intuitivo 👏 .
Perfetto per chi, come noi, vuole concentrarsi sul fare e non sui fogli di calcolo. Consigliato! 👍

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team di Jet HR! 🎉 con Algor siamo stati tra i primi clienti e usiamo Jet HR ormai da un anno. È diventato uno strumento essenziale: ci consente di gestire contratti, ferie, permessi e buste paga in un decimo del tempo rispetto a prima.

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Continuate così! ❤️

Complimenti a Marco Ogliengo e a tutto il team di Jet HR! 🎉 con Algor siamo stati tra i primi clienti e usiamo Jet HR ormai da un anno. È diventato uno strumento essenziale: ci consente di gestire contratti, ferie, permessi e buste paga in un decimo del tempo rispetto a prima.

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Continuate così! ❤️