Elabora le buste paga, ma in modo intelligente
Con Jet HR gli stipendi richiedono 3 minuti al mese: approvi le ferie, inserisci bonus e invii i cedolini ai dipendenti con un clic. Tutto automatizzato, semplice e senza errori.
Con Jet HR gli stipendi richiedono 3 minuti al mese: approvi le ferie, inserisci bonus e invii i cedolini ai dipendenti con un clic. Tutto automatizzato, semplice e senza errori.
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Le richieste di ferie e i rimborsi che hai approvato nel corso del mese entrano automaticamente nella busta paga: nessuno scambio di file excel.
Prima di pagare gli stipendi, puoi controllare e identificare a colpo d'occhio eventuali errori.
CEO & Founder | Casavo
CEO & Founder | Satispay
CEO & Founder | Musixmatch
CEO & Founder | Bending Spoons
CEO | Santagostino
Serial entrepreneur
CEO & Founder | Poke House
CFO & Founder | Scalapay
CEO & Founder | Gellify
CEO & Founder | Talent Garden
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Assegna ai dipendenti eventuali bonus e variabili: il cedolino viene aggiornato automaticamente per pagare lo stipendio.
Inoltre potrai vedere semplici report su bonus e variabili assegnati a ciascun team o dipendente.
Non riceverai più file PDF via email con i "cedolini di prova" da controllare! Prima di pagare, vedi quanto stai per pagare ciascun dipendente, quanto questo si discosta dal mese precedente, e fai eventuali correzioni.
I tuoi dipendenti riceveranno una notifica via email, e potranno visualizzare cedolini direttamente in app.
100%
I clienti che ritengono Jet HR superiore alla soluzione precedente
90 sec.
Il tempo per elaborare e pagare stipendi ogni mese
< 2 settimane
Il tempo che ci vuole per passare a Jet HR
Si, il cedolino è elaborato completamente online: non devi recarti mai in studio.
Le puoi inserire in Jet HR!
Tu clicchi un bottone, e il resto viene gestito automaticamente dal software di Jet HR! Il dipendente riceverà tutto nella sua app.
Unire payroll e HR software elimina un sacco di inserimento manuale dei dati e ti permette di avere informazioni precise ed aggiornate in ogni momento! Per esempio, se assumi una persona, non dovrai aggiungerla alla directory del dipendente. Se le dai un aumento, non dovrai pensare alla lettera di aumento o ad aggiornare la sua RAL. Inoltre, le informazioni sul costo azienda, nei report sul passato e nei budget sul futuro, saranno sempre precise.
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