Quattro motivi per cui ci scelgono le imprese fino a 250 dipendenti
Una singola piattaforma per tutto
Jet HR elimina le frizioni dovute all'uso di strumenti separati per gestire i processi HR: unifica tutto in una piattaforma, automatizza i passaggi ripetitivi e rende ogni informazione visibile e verificabile.
Un unico flusso integrato per tutto ciò che finisce in busta paga
Conformità legale di tutte le operazioni e archivio documentale sempre accessibile
Notifiche e task guidati per non dimenticare nulla
Come avere un intero team interno
Jet HR dà lo stesso controllo che otterresti con un’internalizzazione completa del payroll e altre competenze, ma senza dover avere personale specializzato.
Gli HR possono concentrarsi su assunzioni, formazione e benessere delle persone invece che sulla burocrazia.
Scegli un Consulente del Lavoro Partner che ha accede direttamente ai tuoi dati in piattaforma.
Zero tempo perso in rilavorazioni, solleciti e scambi frammentati.
Dashboard e report in tempo reale
Con Jet HR hai dati affidabili legati direttamente all’elaborazione dei cedolini, non stime. Tutto è aggiornato in tempo reale e pronto all'uso.
Simulatore per stimare il costo reale di ogni nuova assunzione
Dashboard e report sempre aggiornati per controllo puntuale dei costi
Esportazione dati in Excel, strutturata per centri di costo, periodi e analisi amministrative
Esperienza wow per tutta l'azienda
I sistemi legacy sono pensati per gli esperti paghe ed adattati alle aziende. Il nostro è pensato per rendere la vita facile al dipartimento HR, ai C-level e a tutti i dipendenti.
Richieste ferie, note spese, documenti e cedolini e tutto il resto sempre accessibili da app per tutti i dipendenti
Flussi guidati, automazioni e alert intelligenti riducono il lavoro manuale degli HR e gli errori
Dati sempre aggiornati aiutano i C-level a prendere decisioni rapide e informate
Cosa dicono i nostri clienti
Senza Jet HR
Processi frammentati: strumenti diversi per contratti, richieste ferie, note spese, turni, buste paga etc.
Mancanza di visione: devi aspettare ogni volta le risposte su costi e simulazioni.
Ritardi decisionali: le risposte arrivano tardi o sono incomplete o poco comprensibili.
Scarsa scalabilità: ogni nuovo dipendente complica tutto.
Con Jet HR
Tutto in un unico flusso: tutti i dati centralizzati senza passaggi tra sistemi diversi.
Dashboard e report: visione immediata e completa di tutti i dati reali di costo e non solo.
Dati in tempo reale: agisci subito, senza aspettare il CDL.
Processo predefinito e replicabile: pronto a crescere senza stress.
Alcuni dei nostri clienti fino a 250 dipendenti
Domande frequenti
Chi gestisce le paghe?
Tu approvi ferie, presenze e bonus direttamente in piattaforma.Richiedi l’elaborazione in un clic, e il tuo Consulente del Lavoro Partner prende in carico tutto, direttamente da Jet HR.L’elaborazione resta esterna (non la internalizzi), ma il vantaggio è avere un processo centralizzato, fluido e sotto controllo. I cedolini dopo che li hai approvati vengono inviati automaticamente a ciascun dipendente.
Con chi parlo se ho bisogno e in quanto tempo mi risponde?
Non ci sono bot: ti risponde sempre una persona in carne e ossa, che conosce la tua azienda. Abbiamo un tempo medio di risposta sotto l’ora nella chat di assistenza. Quando hai bisogno di supporto dal tuo Consulente del Lavoro per temi più complessi, puoi prenotare una chiamata con lui direttamente dalla piattaforma.
Quanto tempo serve per passare a Jet HR?
Il passaggio richiede almeno due settimane, ma dipende dalla complessità del tuo setup. È una fase delicata e importante. Parla con un nostro esperto: ti aiuterà a pianificare al meglio la transizione.
Iniziamo
Parla con un nostro esperto