La nota spese, ma senza conservare gli scontrini
Con Jet HR i dipendenti inviano la nota spese dalla propria app, facendo la foto al giustificativo. Tu la approvi o rifiuti. Elimina scontrini cartacei e automatizza i rimborsi spese!
Con Jet HR i dipendenti inviano la nota spese dalla propria app, facendo la foto al giustificativo. Tu la approvi o rifiuti. Elimina scontrini cartacei e automatizza i rimborsi spese!
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Ogni dipendente potrĂ richiedere rimborsi spese attraverso la app dedicata.
L’esperienza è estremamente semplificata e chiara: scatta una foto alla ricevuta ai i fini di archiviazione e la invia al proprio manager per approvazione. Rimborso automatico in cedolino (se approvata)
CEO & Founder | Casavo
CEO & Founder | Satispay
CEO & Founder | Musixmatch
CEO & Founder | Bending Spoons
CEO | Santagostino
Serial entrepreneur
CEO & Founder | Poke House
CFO & Founder | Scalapay
CEO & Founder | Gellify
CEO & Founder | Talent Garden
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Visualizza le richieste di rimborso inviate dai dipendenti. Puoi controllare il giustificativo e approvare o rifiutare la richiesta.


Le note spese approvate entrano automaticamente in cedolino senza azioni manuali.
I giustificativi dei rimborsi spese sono archiviati a norma di legge. Niente piĂą carta o scontrini da conservare fisicamente.
100%
I clienti che ritengono Jet HR superiore alla soluzione precedente
90 sec.
Il tempo per elaborare e pagare stipendi ogni mese
< 2 settimane
Il tempo che ci vuole per passare a Jet HR
Il dipendente invia la richiesta dalla sua app nota spese, facendo foto al giustificativo. Il manager approva o rifiuta. Il rimborso entra automaticamente in cedolino se approvata.
No! Conserviamo tutto digitalmente. Altrimenti a che serve una piattaforma digitale?
No! Una volta approvata dal manager, il rimborso confluisce direttamente in cedolino.
Unire payroll e HR software elimina un sacco di inserimento manuale dei dati e ti permette di avere informazioni precise ed aggiornate in ogni momento! Per esempio, se assumi una persona, non dovrai aggiungerla alla directory del dipendente. Se le dai un aumento, non dovrai pensare alla lettera di aumento o ad aggiornare la sua RAL. Inoltre, le informazioni sul costo azienda, nei report sul passato e nei budget sul futuro, saranno sempre precise.
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