prime assunzioni

Risparmia fino a €5.000 per assumere i tuoi primi dipendenti

Ti guidiamo passo dopo passo: scelta del CCNL, prime assunzioni, primi cedolini. In più, puoi ottenere uno sconto fino a €5.000 sui primi 5 dipendenti per il primo anno.

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Unisciti ad altre 1500 aziende che hanno scelto Jet HR per gestire il personale e assumere i primi dipendenti
0
Nuovi errori su richieste di rimborsi e cedolini
100%
Corsi obbligatori completati e monitorati in piattaforma
30min
Al mese per gestire 20 dipendenti
0s
Per passare da analisi a decisioni in dashboard
15s
Per vedere ferie residue, TFR e organico
0
Passaggi manuali nelle assunzioni
-95%
Tempo per elaborare le paghe
-99%
Tempo dedicato alla gestione HR
8min
Per approvare giustificativi e sistemare la gestione
5min
Al mese per tutta la contrattualistica
0 HR
Decisioni delegate ai team leader
2x
Crescita del team gestita con Jet HR
€35k
Risparmiati nel team HR
80%
Di tempo risparmiato nella gestione delle anomalie
0
Errori nella gestione delle presenze e assenze
4h
Risparmiate nella chiusura payroll
9min
Per operazioni HR che richiedevano settimane
6min
Per strutturare un'assunzione
2.2x
Crescita del team supportata da Jet HR
2.5h
Per elaborare la chiusura mensile
10min
Per chiudere il ciclo paghe
-40%
Tempo di gestione buste paga e buoni pasto
1.5h
Per chiudere i cedolini
3
Clic per controllare le ferie
25min
Al mese per gestire richieste, cedolini e stipendi
12min
Per registrare ferie e permessi
16h
Per assumere una persona
1
Piattaforma per consulenza del lavoro e tecnologia
0
Email interne per comunicazioni HR
20s
Per preparare le buste paga di 50 dipendenti
2h
Per attività che prima richiedevano una giornata
24h
Al mese risparmiate sul ciclo paghe
60s
Per assumere una persona
1 XML
Per gestire tutti i pagamenti
5s
Per calcolare il costo di un'assunzione
-80%
Tempo per elaborazione ciclo paghe
1
Piattaforma equivalente ad un reparto HR completo
24h
E hai una risposta chiara dal Consulente del lavoro

Scegli gli add-on e scopri il risparmio

In tutti i piani di Jet HR, le funzionalità base sono sempre incluse: assunzioni, gestione presenze, rimborsi spese, reportistica e elaborazione paghe.

Device aziendali
Fringe Benefits
Jet HR Advanced
Licenze Admin
Timbrature
Turni
Collaboratori esterni
Prestazioni occasionali
Buoni pasto
Salute e Sicurezza
Sconto sugli add-on:
€
198
Se selezioni Jet HR advanced scegli il piano più completo su Jet HR: contiene funzionalità extra come gestione fondi pensione, integrazioni e sicurezza.
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Per cosa potresti usare questi soldi:
Mln di token AI
1075
Anthropic, OpenAI, Gemini, Lovable, Mistral e tutti i tuoi tool di intelligenza artificiale preferiti
Mensilità software
14
Hubspot, Salesforce, Google workspace, Slack e qualsiasi altro abbonamento utile alla tua azienda
Settimane di affitto
4
Per un piccolo ufficio di circa 70mq fuori Milano
Mensilità commercialista
12
Assumendo un costo medio di circa € 250 al mese

Ti liberiamo dalla burocrazia, così ti concentri solo sulla tua nuova azienda

Con Jet HR puoi essere affiancato da un esperto paghe e da un Consulente del lavoro, che conoscono bene la tua azienda.

Ricevi supporto velocemente, perché il team accede in piattaforma e ha già i dati di cui ha bisogno
Ti segnala opportunità di risparmio e possibili problemi prima che succedano
Il Consulente del lavoro partner conosce bene come funzionano le startup
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piattaforma

Jet HR semplifica l’avvio della tua azienda, fin dalle prime assunzioni

Con Jet HR puoi avere software e team di esperti a supporto, per assumere i tuoi primi dipendenti. Così riduci il rischio di errori.

Assumi senza errori, anche se è la prima volta
Con Jet HR sei guidato in tutto il processo di assunzione, dalla scelta del contratto all'onboarding del dipendente.
Se ne hai bisogno, ricevi supporto velocemente
La piattaforma ti guida, ma se hai dei dubbi puoi contattare il team di esperti: rispondono in tempi rapidi, ti supportano e fanno revisione delle cose sulle quali sei meno ferrato.
tre risposte alle vostre domande

Se devi assumere il primo dipendente, è il momento giusto

Jet HR ti aiuta ad assumere i primi dipendenti e a impostare correttamente la tua azienda.

1
Non ho ancora dipendenti, ha senso usare Jet HR?
Sì, è il momento migliore. Così impostiamo correttamente le prime assunzioni e tu non hai bisogno di assumere una persona amministrativa.
2
Jet HR è adatta anche ad aziende con budget limitato?
Sì. Con il programma riservato alle nuove assunzioni puoi accedere fino a €7.000 di risparmio nel primo anno, oltre a ottimizzare i costi del personale e ridurre inefficienze.
3
Devo sapere come funziona il payroll e la normativa?
No. Con Jet HR non hai solo il software, ma puoi anche affidarti ai nostri partner esperti per la consulenza del lavoro e gli aspetti tecnici.
clienti

Più di 1500 aziende italiane usano Jet HR per la gestione del personale

"Assumere non è più un pensiero, ma un processo guidato che richiede pochi minuti. Il calcolatore per le simulazioni contrattuali si è rivelato particolarmente utile per pianificare nuove assunzioni, mentre la chat integrata garantisce supporto rapido e preciso."
Leopoldo Angelini,
Co-founder e CEO di Menumal
"Prima di Jet HR impiegavamo circa 4 giorni per gestire le'elaborazione delle paghe. Ora riusciamo in sole 4 ore."
Giada Gozzi,
CEO di DG Group
"Non saremmo riusciti a gestire l'incremento di persone che abbiamo avuto con questa tranquillità."
Cecilia Camilla Conti,
COO di Adaptronics
scopri jet hr

Jet HR non è solo assunzioni. È un software HR completo

Cedolini e pagamenti in pochi clic

Con Jet HR gli stipendi richiedono 5 minuti al mese: approvi le ferie, inserisci bonus e invii i cedolini ai dipendenti con un clic.

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Costi aziendali sotto controllo

Vedi il costo azienda, controlli saldi ferie e sai quanto TFR hai in azienda. Report sempre aggiornati, esportabili in Excel.

Scadenziario digitale

Fine contratti, periodi di prova, corsi di sicurezza. Ricevi reminder automatici e non ti devi ricordare più neanche una scadenza.

Simulatore costo assunzione

Puoi stimare in modo preciso il costo azienda dei tuoi primi dipendenti, sulla base del tuo CCNL. Così pianifichi le tue prime assunzioni.

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