Jet HR è adatto alla tua azienda?

Lascia i tuoi dati per una demo personalizzata

Jet HR parte da 30€ a dipendente, al mese

Trustpilot

Include il costo del Consulente del Lavoro dedicato

Ottieni un preventivo

Una piattaforma
HR completa

Jet HR è una piattaforma digitale affiancata da Consulenti del Lavoro

Creazione e invio di cedolini con un clic

Inserisci i bonus, crea le buste paga e inviale ai dipendenti con pochi clic.

Cedolini

Richiesta e approvazione assenze

Visualizza e approva le richieste di ferie e permessi dei tuoi dipendenti. Tutti i dati confluiscono automaticamente nei cedolini.

Gestione assenze

Gestione nota spese

Approva le richieste di nota spese inviate dai dipendenti tramite app.

Gestione note spese e rimborsi

Assunzioni e contratti digitali

Assumi dipendenti in autonomia. Personalizza i contratti prima di inviarli, firma e archivia digitalmente.

Assunzioni e contratti digitalizzati

Scadenze, visite, formazione

Tieni traccia di scadenze, prenota visite mediche, RSPP e formazione obbligatoria.

Calendario presenze e scadenze

Report e budget

Analizza il costo azienda totale e per dipartimento, controlla i saldi ferie e TFR, prepara i budget. Report semplici in pochi clic, esportabili in excel.

Reportistica automatica e forecasting

Domande frequenti

Contattaci

Mi spaventa l'idea di una soluzione puramente digitale. Come funziona l'assistenza?

Avrai un team dedicato alla tua azienda: un payroll specialist, e (se lo vorrai) un Consulente del Lavoro del Jet HR Partner Network. Conosceranno la tua azienda, svolgendo una due diligence iniziale e controlleranno cedolini e contratti. Potrai comunicare con loro via email (tempo mediano di risposta: 1h 14m per email ordinarie; tempo minimo di risposta: 14 secondi) o videocall.

Cosa è escluso da payroll e consulenza?

Dovrai pagare a parte:

  • Attività veramente straordinarie (come piani welfare o di stock option, cassa integrazione, contenziosi, pareri strutturati, visite ispettive o incontri sindacali etc.)
    ‍
  • Attività riconducibili a errori o negligenza dell’azienda (come dilazioni di pagamento, ravvedimenti operosi, etc.)
    ‍
  • Costi vivi di fornitori terzi (ad esempio il contributo di attivazione stage pagato alla Fondazione).

Cosa è incluso in payroll e consulenza?

Il canone include tutte le attività relative alla normale gestione della tua azienda.

  • Assunzioni, cessazioni, variazioni
  • CU e 770
  • Simulazioni e report
  • Consulenze che non richiedono la stesura di un parere strutturato (inquadramenti, gestione di infortuni, agevolazioni, etc.)
  • Dichiarativi e normali comunicazioni a enti pubblici  (comunicazioni smart working, apertura e chiusura di posizioni presso fondi, etc.)
Contattaci