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Lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
A volte puoi decidere di licenziare un dipendente per motivi che non dipendono dal dipendente stesso, ma piuttosto per ragioni economiche, produttive o organizzative dell’azienda (es: riduzione dei dipendenti per crisi o eliminazione del ruolo del dipendente).
Il template di lettera di impegno all’assunzione contiene:
- i riferimenti normativi rilevanti
- la valutazione senza esito positivo della ricollocazione del dipendente
- l’indicazione del preavviso dovuto
- un esempio di lettera compilata
